De rol

In deze zelfstandige rol als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor de vestigingen in Dordrecht en Amersfoort. Je schakelt dagelijks met HR, leidinggevenden en de operatie en weet personeelsbehoefte te vertalen naar een concrete en realistische recruitmentaanpak.

Je werkt in een omgeving waar recruitment verder gaat dan alleen het invullen. Confed werkt grotendeels met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt (ca. 70% in Dordrecht en 20-25% in Amersfoort). Dat vraagt om iemand die weet hoe je de juiste mensen bereikt en hoe je duurzame relaties opbouwt met sociale diensten, werkgeversservicepunten, sociale werkbedrijven, onderwijsinstellingen en andere relevante partners.

Door vergrijzing en groei ontstaat er de komende jaren een grote wervingsvraag. Er wordt rekening gehouden met een instroom van rond de 75 tot 150 medewerkers, waarvan 15 tot 20 in het eerste jaar. De vacatures zijn divers, denk aan productie, logistiek, techniek, engineering en staf.

In deze rol combineer je operationele slagkracht met strategisch inzicht, waarmee je directe impact hebt op personeelsbezetting, productie continuïteit en leverbetrouwbaarheid. Als ambassadeur van Confed ben je zichtbaar binnen de organisatie, adviseer je over ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en bouw je mee aan een sterk employer brand.

Inclusief hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Bespreken van personeelsbehoefte met HR en het geven van inzicht en advies over arbeidsmarktontwikkelingen;
• Vertalen van behoefte naar duidelijke en realistische vacatureprofielen;
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten en inzetten van passende wervingskanalen;
• Proactief benaderen van kandidaten via diverse kanalen;
• Actief onderhouden van contacten met gemeentelijke sociale diensten, sociale werkvoorzieningen, werkgeversservicepunten, uitzendbureaus en onderwijsinstellingen;
• Regie voeren over het volledige selectieproces;
• Zorgdragen voor een professionele candidate experience;
• Intensieve afstemming met HR rondom contractvoorstellen en indiensttreding.

Jouw profiel

• Hbo denk- en werkniveau, bij voorkeur afgeronde hbo-opleiding HRM;
• Enkele jaren ervaring in het werven van organisatie brede functies, met een focus op technische, operationele of productie profielen;
• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie;
• Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, proactief te werk gaat en de samenwerking opzoekt;
• Je begrijpt het belang van het mixed people concept en weet hierin professioneel te schakelen tussen maatschappelijke betrokkenheid en bedrijfsbelang;
• In staat bedrijfsprocessen en belangen te doorgronden;
• Diverse social media kanalen weet je effectief in te zetten voor arbeidsmarktcommunicatie;
• In je communicatie ben je sterk en transparant;
• Ervaring met het werven van medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt is een sterke pré. Evenals het samenwerken met gemeentelijke en sociale instanties.

Het team

Het HR-team bestaat uit drie HR Adviseurs, twee in Dordrecht en één in Amersfoort. Je vormt een hecht team met HR en fungeert als de voorkant van het HR-proces. Jij begeleidt de instroom zorgvuldig en zorgt voor een soepele overdracht naar de HR-administratie en verdere HR-processen. Je rapporteert aan de Business Unit Directors van Dordrecht en Amersfoort.

Het vervolg

• Voor vragen, of om te sparren of dit de volgende stap voor jou is, kun je direct bellen, appen of mailen met Marina Berendsen via 06-34248604 of marina@popartner.nl;
• Je kunt op deze vacature reageren door op deze link te klikken en de solliciteerknop vind je dan rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd;
• Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
• De planning van de W&S procedure maken wij binnenkort op onze website bekend;
• Een referentieonderzoek maakt deel uit van de W&S procedure;
• Indien je nog vragen hebt, bel P&O Partner op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar marina@popartner.nl;
• De actuele status van deze procedure vind je op de site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Alle kandidaten, ook kandidaten die rechtstreeks bij onze opdrachtgever solliciteren, worden opgenomen in hetzelfde selectieproces van P&O Partner.

VRAGEN OF SOLLICITEREN:
P&O Partner
Marina Berendsen
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl