Recruiter

De rol

In deze zelfstandige rol als Recruiter bij Confed ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor de vestigingen in Dordrecht en Amersfoort. Je schakelt dagelijks met HR, leidinggevenden en de operatie en weet personeelsbehoefte te vertalen naar een concrete en realistische recruitmentaanpak. 

Je werkt in een omgeving waar recruitment verder gaat dan alleen het invullen. Confed werkt grotendeels met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt (ca. 70% in Dordrecht en 20-25% in Amersfoort). Dat vraagt om iemand die weet hoe je de juiste mensen bereikt en hoe je duurzame relaties opbouwt met sociale diensten, werkgeversservicepunten, sociale werkbedrijven, onderwijsinstellingen en andere relevante partners. 

Door vergrijzing en groei ontstaat er de komende jaren een grote wervingsvraag. Er wordt rekening gehouden met een instroom van ronde 75 tot 150 medewerkers, waarvan 15 tot 20 in het eerste jaar. De vacatures zijn divers, denk aan productie, logistiek, techniek, engineering en staf. 

In deze rol combineer je operationele slagkracht met strategisch inzicht, waarmee je direct impact hebt op personeelsbezetting, productie continuïteit en leverbetrouwbaarheid. Als ambassadeur van Confed ben je zichtbaar binnen de organisatie, adviseer je over ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en bouw je mee aan een sterk employer brand. 

Inclusief hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Bespreken van personeelsbehoefte met HR en het geven van inzicht en advies over arbeidsmarktontwikkelingen;
• Vertalen van behoefte naar duidelijke en realistische vacatureprofielen;
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten en inzetten van passende wervingskanalen;
• Proactief benaderen van kandidaten via diverse kanalen;
• Actief onderhouden van contacten met gemeentelijke sociale diensten, sociale werkvoorzieningen, werkgeversservicepunten, uitzendbureaus en onderwijsinstellingen;
• Regie voeren over het volledige selectieproces;
• Zorgdragen voor een professionele candidate experience;
• Intensieve afstemming met HR rondom contractvoorstellen en indiensttreding.
  
  

Het team

Het HR-team bestaat uit drie HR Adviseurs, twee in Dordrecht en één in Amersfoort en een HR Officer in Amersfoort. Je vormt een hecht team met HR en fungeert als de voorkant van het HR-proces. Jij begeleidt de instroom zorgvuldig en zorgt voor een soepele overdracht naar de HR-administratie en verdere HR-processen. Je rapporteert aan de Business Unit Directors van Dordrecht en Amersfoort.

 

En verder

• De werklocatie van deze functie is Dordrecht, waarbij je 1 dag per week in Amersfoort werkt en naar behoefte meer;

• Bij Confed is het de norm om op kantoor te werken, met de flexibiliteit om af en toe een dag vanuit huis te werken;
• Dit is een functie voor 32 uur per week, 24 uur per week is bespreekbaar.
• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor  onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken. 

 

Het vervolg

• Voor vragen, of om te sparren of dit de volgende stap voor jou is, kun je direct bellen, appen of mailen met Marina Berendsen via 06-34248604 of marina@popartner.nl
• Indien je binnenkort op vakantie gaa, zet dat er even bij
• De planning van de W&S procedure maken wij binnenkort op onze website bekend
• Een referentieonderzoek maakt deel uit van de W&S procedure
• Indien je nog vragen hebt, ben ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar marina@popartner.nl
• De actuele status van deze procedure vind op onze website www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Alle kandidaten, ook kanidaten die rechtsstreeks bij onze opdrachtgever solliciteren, worden opgenomen in hetzelfde selectieproces van P&O Partner.

 

VRAGEN OF SOLLICITEREN:

P&O Partner

Marina Berendsen

Het Rond 7

3701 HS  Zeist

www.popartner.nl

E-mail: cv@popartner.nl