confed

Eric Stodel nieuwe CEO

Thu, 14 Aug 2025 08:02:24 GMT

Eric Stodel benoemd tot nieuwe CEO van Confed

Amersfoort, 14 augustus 2025

Confed - een hightech onderneming met hart voor mens en techniek - kondigt met trots de benoeming aan van Eric Stodel tot Chief Executive Officer met ingang van 1 september 2025.

Eric Stodel heeft ruim 30 jaar internationale ervaring in C-level en senior management functies bij industriële bedrijven in onder meer de hightech elektronica, luchtvaart, machinebouw en agrotechniek. Zijn uitgebreide achtergrond in electronic manufacturing services (EMS) bij onder andere Neways, Flex en voormalig Solectron maakt hem bij uitstek geschikt om Confed te leiden in de volgende fase van duurzame groei.

Versterking mét behoud van sociaal DNA

“We zijn zeer verheugd dat we Eric hebben kunnen binden aan onze onderneming”, zegt Rob Verbakel namens aandeelhouder Start Foundation Participaties. “Zijn werkervaring en leiderschapsstijl sluiten perfect aan bij onze ambitie om Confed verder uit te bouwen mét behoud van ons unieke karakter als sociaal ondernemende hightech speler.”

“Confed is een prachtig bedrijf dat innovatie weet te combineren met een inclusieve werkomgeving. Ik kijk er dan ook naar uit om met de collega's, klanten en partners van Confed samen te werken en samen verder te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin technologie én mensen centraal staan", aldus Eric Stodel.

Over Confed

Confed ontwikkelt en assembleert klantspecifieke elektrische, elektronische en mechanische producten. Als one-stop-servicepartner levert Confed maatwerk van de hoogste kwaliteit. Tot de klanten behoren gerenommeerde namen als Quooker, Sunshower, VDL ETG, SWARCO en Itho Daalderop. Bij de drie vestigingen in Amersfoort, Dordrecht en Slowakije werken ongeveer 350 medewerkers dagelijks aan technologische innovatie én sociale impact. Zo laat Confed zien dat een gezonde bedrijfsvoering en sociaal ondernemerschap hand in hand kunnen gaan.

Confed is klaar voor groei met unieke investeerder in sociale inclusie

Wouter.Pol@confed.eu (Wouter Pol) — Tue, 28 Jan 2025 08:36:03 GMT

Confed vindt in Start Foundation Participaties
een nieuwe investeerder

Eindhoven/Dordrecht/Amersfoort, 21 januari 2025 – Confed vindt in Start Foundation Participaties een nieuwe investeerder. Met deze investering kan deze inclusieve onderneming in de internationale maakindustrie de komende jaren groeien. Naar verwachting zal het aantal werknemers stijgen van 350 naar meer dan 400. Confed is PSO30+ [1] gecertificeerd en valt daarmee in de hoogste categorie inclusieve bedrijven.

Joske Paumen, bestuurder van Start Foundation Participaties zegt hierover: “We hoefden er niet lang over na te denken. Door deze participatie kunnen we goed laten zien dat we ons geld graag investeren in bedrijven die onze principes van een eerlijke arbeidsmarkt in de praktijk brengen.”

Pionier

Confed is al sinds haar oprichting (2005) een pionier op het gebied van sociaal ondernemen. Voormalig CEO en huidig Commissaris van het bedrijf, Peter Hobbelen zegt hierover: “Wij geloven in kansen voor iedereen. Dat doen wij door te kijken naar de mogelijkheden in plaats van de onmogelijkheden. Door samen te werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt creëren we niet alleen hoogwaardige producten, maar ook waardevolle toekomstperspectieven. Deze participatie maakt het verder opschalen van Confed mogelijk. Hierdoor kunnen we in de toekomst nog meer mensen kansen bieden in de maakindustrie.”

Productiebedrijf Confed ontwikkelt en assembleert High Tech producten en productonderdelen op klantspecificatie voor opdrachtgevers van over de hele wereld. Confed's klantenportefeuille bevat veel gerenommeerde namen zoals Quooker, Sunshower, VDL-ETG, SWARCO, ITHO Daalderop en vele anderen. Het bedrijf opereert op drie locaties. Twee daarvan zijn gevestigd in Nederland: Amersfoort en Dordrecht en één in Slowakije.

Start Foundation

Start Foundation is een Nederlands vermogensfonds dat is voortgekomen uit Uitzendbureau Start. Het is actief sinds 1998 en investeert in bedrijven en activiteiten die de arbeidsmarkt eerlijker maken. Sinds begin 2025 heeft het fonds ook een eigen participatietak. Het huidige fonds heeft onder andere Annemarie van Gaal, Anneke Westerlaken en Staf Depla als toezichthouders. In het verleden waren dat onder andere Wim Kok, Femke Halsema, Johan Stekelenburg en Anton Westerlaken.

[1] Het PSO 30+ certificaat erkent organisaties die minimaal aan de gestelde kwantitatieve eisen van artikel 2.82 van de Aanbestedingswet voldoen. Zie www.pso-nederland.nl

Confed Draagt Bij aan een Inclusieve Werkcultuur: “Alleen Mogelijkheden Tellen”

Thu, 10 Oct 2024 13:42:51 GMT

Confed wilt iedereen inzetbaar maken

Wij delen graag waar we voor staan en dat mochten we onlangs doen in een mooi interview over onze missie. In een tijd waarin diversiteit en inclusie steeds belangrijker worden, willen wij benadrukken dat het essentieel is om iedereen inzetbaar te maken, ongeacht achtergrond, beperkingen of ervaring.

“Bij Confed geloven we dat talent in alle vormen en maten voorkomt. Het is onze missie om een omgeving te creëren waarin iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen en bij te dragen,” stelt een vertegenwoordiger van Confed. “Alleen mogelijkheden tellen. We willen barrières doorbreken en iedereen aanmoedigen om zijn of haar unieke vaardigheden in te zetten.”

Van het aanpassen van wervingsprocessen tot het aanbieden van opleidingen en ondersteuning, inclusief werkgeverschap biedt vele kansen en mogelijkheden voor zowel werkgever als werknemer. Met deze visie hopen wij niet alleen een voorbeeld te zijn voor andere bedrijven, maar ook een bredere impact te maken op de arbeidsmarkt. De boodschap is duidelijk: een inclusieve werkomgeving leidt tot innovatie, creativiteit en uiteindelijk tot een sterkere organisatie.

Lees het volledige interview hier: Confed wil iedereen inzetbaar maken | FME en ontdek wat ook jouw organisatie inclusiever kan worden.

Confed officieel bij champions league toeleveranciers

Thu, 29 Jun 2023 07:07:02 GMT

Confed officieel bij champions league toeleveranciers

Confed is officieel toegelaten als lid van Brainport Industries, wat betekent dat we tot de top van Nederlandse toeleveranciers behoren. Dit geeft ons netwerk en de kansen binnen onze markten weer een geheel nieuwe impuls.

Verbinden en vergroten
Het unieke hightech ecosysteem Brainport Industries wordt gevormd door de leidende eerste-, tweede- en derdelijns hightech toeleveranciers in Nederland. Doel is de toeleveranciers in deze hightech ketens te verbinden, gezamenlijk de professionaliteit van de keten verder te verhogen en de concurrentiekracht te vergroten.

Verschuiving
Internationale OEMs besteden steeds vaker de ontwikkeling en engineering uit aan strategische toeleveranciers in de hightech maakindustrie. Zij vragen toeleveranciers om voor verschillende modules de gehele verantwoordelijkheid te dragen en daarmee ook voor de ontwikkeling. Door deze verschuiving verleggen ook wij steeds weer onze grenzen op het gebied van maakbaarheid en verantwoordelijkheden. Brainport Industries stelt ons, door een stroom van kenniswerkers en vakmensen, in staat onze omzet te verhogen en ons door te ontwikkelen binnen de markt.

Niet zomaar
“Als toeleverancier van onder andere ASML, VDL-ETG en Lamers High Tech Systems lag het in ons geval voor de hand om tot dit netwerk toe te treden,” vertelt Peter Hobbelen, “Maar lid van Brainport Industries word je niet zomaar. Er gaat een grondige screening aan vooraf en je moet worden voorgedragen door twee andere leden. We hebben tijdens bezoeken van Brainport Industries uitgebreid laten zien wat we doen en wat we in huis hebben. Ik ben blij dat we nu onderdeel zijn van dit platform en dat we door samenwerking en kennisdeling de steeds complexere keten van toeleveranciers kunnen verbeteren.”

Zie ook www.brainportindustries.com

Jaymie (14) neemt Confed vandaag over

Thu, 01 Jun 2023 06:18:13 GMT

Jaymie (14) neemt Confed vandaag over

Vandaag krijgen bijna 500 toonaangevende organisaties in Nederland een jonge directeur of CEO. JINC organiseert namelijk het jaarlijkse JINC Baas van Morgen.

Op deze dag krijgen kinderen die dit extra goed kunnen gebruiken, de kans om waardevolle contacten op te doen en kennis te maken met het bedrijfsleven. JINC strijdt al jaren voor een Nederland waarin je postcode of achtergrond niet je toekomst bepaalt. Natuurlijk doet Confed graag mee. Vandaag staat Peter dan ook zijn stoel af aan Jaymie. Jaymie, zet ‘m op en we zijn heel benieuwd wat jullie van elkaar leren!

Kijk voor meer info op www.jinc.nl .

Confed opnieuw bovenaan Prestatieladder Socialer Ondernemen

Tue, 14 Mar 2023 08:54:03 GMT

Confed opnieuw bovenaan Prestatieladder Socialer Ondernemen

Voor de achtste keer op rij staat Confed bovenaan de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Alleen bedrijven die hoogwaardig en duurzaam sociaal ondernemen, komen in aanmerking voor dit belangrijke keurmerk. Confed behaalde opnieuw PSO Trede 3 en valt daarmee in de hoogste categorie.

Vanzelfsprekend

“We zijn heel trots op deze hoogst haalbare erkenning voor wat we doen,” zegt CEO Peter Hobbelen, “En dat terwijl we sociaal ondernemen eigenlijk heel vanzelfsprekend vinden. We sluiten niemand uit, we kijken naar mogelijkheden en naar een ieders kwaliteiten en talenten. Daarmee bewijzen we ook nu weer dat een gezond bedrijfsresultaat prima samengaat met sociaal ondernemen, iedere dag weer. Het is niet zo moeilijk als vaak wordt gedacht. Ik hoop dat we met deze erkenning een voorbeeld voor andere ondernemers kunnen zijn.”

Andersom

Confed heeft na uitgebreide toetsing opnieuw het 30+ Certificaat behaald. Dit betekent dat meer dan 30 procent van de werknemers bij Confed een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. “Ik ben overigens van mening dat het andersom is,” vult Peter Hobbelen aan, “Wij werken veel met mensen tot wie de arbeidsmarkt een afstand heeft.”

Meer weten?

Ben je benieuwd naar onze aanpak? Neem dan contact met ons op via 033 – 454 13 40.

Over PSO vind je meer info op www.pso-nederland.nl .

Samen met Confed 100% in control

Tue, 22 Nov 2022 12:19:08 GMT

Samen met Confed 100% in control

Onze samenwerking met Trust en KlikAanKlikUit is een goed voorbeeld van hoe Nederlandse partijen elkaar kunnen versterken. Lokaal produceren begint steeds meer van deze tijd te worden. Wij zijn trots om medeproducent te zijn van de Smart Bridge en deze voor de consument beschikbaar te maken.

Lees het hele artikel (pdf document)

Bron: Link Magazine

Confed werkt mee aan innovatieve Dopper Water Tap in strijd tegen wegwerpplastic

Thu, 29 Sep 2022 07:16:44 GMT

Confed werkt mee aan innovatieve Dopper Water Tap in strijd tegen wegwerpplastic

Veel mensen hebben een herbruikbare waterfles, maar nog steeds worden er dagelijks miljoenen wegwerpflesjes gekocht. Dopper heeft daarom twee jaar lang gewerkt aan een slimme watertap, waarmee het nog makkelijker en leuker wordt om gratis je herbruikbare fles bij te vullen. Confed is trots hieraan een belangrijke technische bijdrage te leveren.

Positieve impact
Uit onderzoek van Tabula Rasa, gespecialiseerd in gedragsverandering, blijkt dat ‘gemak’ de voornaamste reden is om onderweg een plastic wegwerpflesje te kopen. Aanvullend worden publieke waterpunten ervaren als moeilijk vindbaar. Om het opnieuw vullen van herbruikbare flessen de norm te maken, komt Dopper met een herkenbaar vormgegeven en overal makkelijk aan te sluiten watertap. Via het speciaal ontworpen druppelvormige led-scherm wordt nudging ingezet, een motivatietechniek waarbij positieve beloning gedragsverandering stimuleert. Ieder tapmoment geeft je via het scherm direct inzicht in de positieve impact die je maakt. Dit maakt hervullen handig en extra leuk, waardoor het hopelijk voor meer mensen een gewoonte wordt.

Ook krijg je van de slimme tap via een online dashboard inzicht in statistieken, zoals hoeveel plastic je hebt bespaard. Zo kan de tap iedere organisatie helpen om milieubewustzijn te vergroten, duurzaamheidsbeleid concreet te maken en een positieve impact te creëren.

Trots
Confed produceert het bijzondere display van de slimme tap. Peter Hobbelen: “Als CEO ben ik enorm trots op onze samenwerking met Dopper en dat we zo’n prachtige hightech bijdrage leveren aan bewustwording en het stimuleren van duurzame keuzes die iedereen elke dag kan maken.”

Onthulling
De Dopper Water Tap werd gisteren in Naturalis feestelijk onthuld door Dopper-CEO Virginia Yanquilevich, na een bevlogen speech van de wereldbekende oceanograaf Sylvia Earle over het belang van schone oceanen. Peter Hobbelen was hierbij aanwezig. Vandaag neemt de Jaarbeurs Utrecht de watertap ook in gebruik tijdens de WOTS-beurs.

Uitrol
De eerste watertaps zijn vanaf nu te gebruiken bij onder andere de Bijenkorf, Blooming Hotel, Jaarbeurs en het ABN AMRO paviljoen Circle. De Dopper Water Tap is vanaf nu verkrijgbaar voor iedere organisatie in Nederland. In het tweede kwartaal van 2023 start de Europese uitrol van de Water Tap naar België, Duitsland, Frankrijk en Spanje.

Meer weten? Kijk ook op www.dopper.com .

Confed @ WoTS 2022

Wed, 13 Jul 2022 09:46:07 GMT

Confed @ WoTS 2022

Natuurlijk staan wij dit jaar ook op de vakbeurs World of Technology & Science . Deze vindt plaats van 27 tot en met 30 september in de Jaarbeurs Utrecht.

Samen met vele andere bedrijven in de wereld van wetenschap en techniek, laten we je graag persoonlijk kennismaken met wat wij doen en waar wij voor staan. Geen ingewikkeld gebeuren, maar een goed en duidelijk verhaal met hart voor mens en hightech. En natuurlijk leuke gadgets. Zien we je daar? Meld je hier aan, of klik op de aanmeldknop hieronder. Graag tot dan.

Confed helpt Oekraïne

Wed, 06 Apr 2022 07:40:34 GMT

Confed helpt Oekraïne

Op verzoek van onze collega’s in Komárno, Slowakije, hebben we een hulpactie voor Oekraïne op gezet. Zij waren gevraagd om met name dekens in te zamelen voor de vluchtelingen die vanuit Oekraïne de grens oversteken naar Slowakije.

De vluchtelingenstroom is groot en er is veel nodig. Inmiddels zijn nu al meerdere leveringen met ons wekelijks transport naar Slowakije vervoerd. Het vervolg verloopt waarschijnlijk via de Nederlandse hulporganisaties, omdat zij veel beter kunnen overzien hoe wij het best kunnen helpen.

Verder hebben we op ons pand in Amersfoort, op de ramen van de hoogbouw die direct aan de A1 grenzen, grote stickers laten aanbrengen om onze solidariteit met Oekraïne te tonen. Ook roepen we in het groot op om aan Giro 555 te doneren. Natuurlijk blijven we actief zoeken naar andere mogelijkheden om te helpen.

Uitdagingen van schaarste

Mon, 25 Oct 2021 11:51:43 GMT

Uitdagingen van Schaarste

In deze coronatijd is het voor veel bedrijven een behoorlijke uitdaging om op tijd aan de juiste benodigde componenten te komen. Ook Confed heeft hiermee te maken. Tim, van onze afdeling Inkoop, vertelt je meer over hoe wij, als organisatie, zo goed mogelijk hiermee omgaan.

Ongekend

“Het kwam eerder ook wel eens voor dat er schaarste was van bepaalde componenten, bijvoorbeeld door brand in een fabriek die onze componenten produceerde. We waren dus al gewend om met onvoorziene tekorten om te gaan, maar nu strekt de schaarste zich uit over de gehele linie. Veel verschillende merken en typen processoren en connectoren, bedrading, kabels en ook metaal, het is allemaal veel moeilijker verkrijgbaar.”

Schaarste en toegenomen vraag

“De oorzaak ligt complex. Het heeft onder andere te maken met het terugschroeven van de componentenproductie door het kortstondig instorten van de vraag. En dit kwam weer door de aanvankelijke onzekerheid over wat de markt zou doen toen de coronacrisis begon. Met andere woorden, er is een (korte) schaarste gecreëerd. Intussen nam de vraag naar elektronica juist toe. Het feit dat het dagelijks leven voor iedereen veranderde, zorgde voor een enorme behoefte aan elektronica. Een volledig thuiskantoor of een nieuwe spelcomputer tegen de verveling, het heeft allemaal bijgedragen aan een piek in de vraag naar componenten.

Achter de vraag aan

“Op deze manier liepen markt breed veel bedrijven ineens achter de vraag aan. De producenten van componenten hebben ontzettend veel orders gekregen, een vraag waar zij niet snel aan kunnen voldoen. Componenten worden in dat geval soms zelfs gealloceerd, wat betekent dat orders niet meer worden aangenomen en een product voorlopig gewoon niet verkrijgbaar is.”

Samenwerken

“Ook bij Confed merken we veel van de huidige componenten schaarste. Het is moeilijker om de beschikbaarheid van materialen op peil te houden, door extreem oplopende levertijden. Er zijn vaak wel oplossingen en daar is samenwerking en capaciteit voor nodig. We werken nauw samen met onze klanten om zoveel mogelijk componenten voor een langere periode zo snel mogelijk veilig te stellen. Intern zijn wij bezig met het opzetten van een taskforce, waarin alle betrokken afdelingen met elk zijn specialisme zijn vertegenwoordigd. Dit is nodig om het overzicht te bewaren en zo effectief mogelijk de problemen op te lossen.

Perspectief

“Op dit moment zitten we er nog middenin. Ik denk dat het zeker de rest van dit jaar en grotendeels volgend jaar nog een uitdaging blijft. Het is voor nu vooral belangrijk dat we intern en extern goed blijven samenwerken, zodat we de juiste acties voor de korte en lange termijn uitvoeren. Met dat perspectief hopen we op betere tijden in 2022.”

Verbouwing magazijn Amersfoort

Wed, 14 Jul 2021 09:17:44 GMT

Verbouwing magazijn Amersfoort

Na een lange tijd van voorbereiding, is het magazijn in Amersfoort helemaal vernieuwd. Eerst hebben we de legbordstellingen verplaatst naar een andere plek in het magazijn. Daarna was het tijd om alle persluchtleidingen, spanningsrailen en kabelgoten weg te halen. Hierna zijn de luchtleidingen en een kabelgoot tot boven het dakspant in het magazijn verplaatst. Deze werkzaamheden werden uitgevoerd door de firma Syntech.

Met de aanwezige hoogwerker hebben we met eigen medewerkers ook alle lichtlijnen tot boven de dakspanten geplaatst om zoveel mogelijk vrije ruimte te creëren. Uiteindelijk zijn de nieuwe palletstellingen geplaatst door de firma Begra. Hiermee zijn we nu zo’n 400 palletlokaties rijker. Dit is natuurlijk fantastisch voor onze opslagcapaciteit en het zorgt voor meer overzicht in de aanwezige producten. Wel zo efficiënt.

Koploper sociaal ondernemen

Wed, 07 Jul 2021 07:50:47 GMT

Koploper sociaal ondernemen

Onlangs hebben wij het PSO trede 3 én het PSO 30+ certificaat behaald! Dit is een geweldige erkenning voor onze missie van het duurzaam inzetten van mensen met een zogeheten afstand tot de arbeidsmarkt. Alleen bedrijven waar minstens 30% van de werknemers een arbeidsbeperking heeft, komen hiervoor in aanmerking.

Voorbeeld

Confed-CEO Peter Hobbelen ontving beide certificaten officieel uit handen van Peter Heijkoop, die wethouder is in Dordrecht en zich inzet op het gebied van economie en participatie. Hij noemde Confed een inspirerend voorbeeld voor andere organisaties.

PSO

De Prestatieladder Socialer Ondernemen is een wetenschappelijke methode om inzichtelijk te maken in welke mate bedrijven inclusief of sociaal ondernemen. Kijk voor meer info op www.pso-nederland.nl.

Confed, Quooker en Sunshower voor elkaar

Fri, 18 Dec 2020 09:16:13 GMT

Confed, Quooker en Sunshower voor elkaar

We zijn een bijzondere, nog hechtere samenwerking aan gegaan met Quooker en Sunshower. Vanaf nu produceren we op onze vestiging in Dordrecht exclusief voor deze twee bedrijven, met wie we al jaren samenwerkten. Op die manier kunnen we samen groeien om rendabel en zakelijk sociaal te kunnen blijven ondernemen. We zijn trots op het wederzijds vertrouwen en commitment dat spreekt uit deze mooie stap, die vorige week werd bevestigd met de ondertekening van het convenant tussen de drie bedrijven.

Bekijk in deze video wat dit zo bijzonder maakt.

Peter Hobbelen overhandigt ‘Stop met sociaal ondernemen’ aan Job Cohen

Wed, 28 Oct 2020 10:11:22 GMT

Peter Hobbelen overhandigt 'Stop met sociaal ondernemen' aan Job Cohen

Afgelopen vrijdag ontving Job Cohen, voorzitter Cedris, het eerste exemplaar van ‘Stop met sociaal ondernemen’. In dit boek vertelt Peter Hobbelen, CEO Confed Group, over zijn zoektocht en geheel vernieuwende visie op sociaal ondernemen en inclusie op de arbeidsmarkt.

Lees hier het persbericht (pdf document)

Onze strategie belicht in Link Magazine

edwin@onlythebrave.nl (Marloes Besemer) — Mon, 13 Jul 2020 12:42:27 GMT

Onze strategie belicht in Link Magazine

Een mooi interview waarin we uitgebreid in gaan op onze one-stop service.

Lees het hele artikel (pdf document)

Bron: Link Magazine

Maatregelen Confed als gevolg van het Covid-19 virus

edwin@onlythebrave.nl (Marloes Besemer) — Tue, 24 Mar 2020 07:28:00 GMT

Maatregelen Confed als gevolg van het Covid-19 virus

For English translation please scroll down

Hoewel de totale impact van het Covid-19 virus nog niet volledig ingeschat kan worden is het duidelijk geworden dat maatregelen getroffen dienen te worden om gezondheidsrisico’s en bedrijfsmatige risico’s te minimaliseren. Via deze weg brengen wij u graag op de hoogte van de maatregelen die Confed heeft genomen om deze situatie het hoofd te bieden.

In onze vestigingen in Dordrecht, Amersfoort en Komarno is een Corona protocol van kracht. Ontvangst van en bezoek aan externe partijen zijn tot het uiterste minimum beperkt. In principe lopen alle contracten via telefoon, Skype of andere vormen van telecommunicatie.

Intern volgen alle medewerkers de strikte maatregelen van het RIVM. Waar mogelijk wordt thuis gewerkt. Confed heeft de afgelopen weken geïnvesteerd in thuiswerk apparatuur voor de medewerkers die hier nog geen beschikking over hadden maar waarvan de werkzaamheden wel thuis uitgevoerd kunnen worden. Interne contacten zijn geminimaliseerd, mensen werken op ruime afstand van elkaar en kritische (productie) processen zijn zoveel mogelijk gecompartimenteerd.

Ook het transport tussen de verschillende vestigingen is geminimaliseerd om verspreiding te voorkomen. Dit houdt in dat er één keer per week een transport plaatsvindt tussen de vestigingen. Dit kan als gevolg hebben dat wij genoodzaakt zijn een levering uit te stellen indien het materiaal niet voor de transportdatum is geleverd. Wij verzoeken alle toeleveranciers daarom tijdig de materialen aan te leveren of vroegtijdig een vertraging te melden om verdere vertraging in het proces te voorkomen.

In de productie zien we op dit moment een verhoogd ziekteverzuim. Vooralsnog hebben we weten te bereiken dat dit weinig tot geen effect heeft op de leveringen van uw producten. Een van de oorzaken is de terugval van sommige klanten in de afname van producten.

Helaas moeten we onderkennen dat we maar heel moeilijk een reële inschatting kunnen maken van de risico’s. Wij kunnen dan ook geen garanties verlenen over de situatie van de komende weken.

Grote schommelingen in de vraag hebben momenteel grote gevolgen op de totale supply chain vanwege de huidige instabiele situatie. De beste manier om hier mee om te gaan is om zo tijdig mogelijk en open te communiceren met alle partijen. Dit betekent dat wij intensief en pro-actief contact onderhouden met onze leveranciers en met onze klanten. Mocht u zelf een verandering zien in uw afname als gevolg van bijvoorbeeld vraaguitval of een hoger ziekteverzuim dan verzoeken wij zo snel als mogelijk dit aan te geven aan ons. Op deze manier kan de gehele keten van toeleveranciers het beste anticiperen op deze schommelingen.

Wij zullen wekelijks contact met onze klanten en leveranciers hebben. Belangrijke ontwikkelingen aan de zijde van Confed zullen vroegtijdig gecommuniceerd worden.

Verder wensen we iedereen veel sterkte en gezondheid toe voor de komende periode.

Measures taken by Confed with regards to the Covid-19 Virus impact

Although the severity of the Covid-19 Virus can still not be fully estimated is has become clear that measures are needed to be taken in order to mitigate the public health risks, commercial risks and risks of stagnant deliveries. We therefore like to inform of the measures Confed has taken in order to manage the situation.

A Corona protocol is in effect in our facilities in Dordrecht, Amersfoort and Komarno. Reception of and or visiting external parties are limited to an absolute minimum. All contacts go through telephone, Skype, Teams or other forms of telecommunication.

Internally all employees strictly observe the measures as advised by the RIVM, the governmental health and safety organization of the Netherlands. If at all possible our employees work at home. Confed has invested the last few weeks in equipment for those employees whose work can be done at home but who didn’t have the equipment to do so. Internal contacts have been minimized, employees work at the appropriate distance from each other and Critical processes have been compartmentalized.

Transportation between the facilities has also been minimalized in order to prevent unnecessary spread. This implies that transportation is carried out once a week between the facilities. This could affect delivery times. For this reason, we’ve requested all our suppliers to keep the requested schedules or to inform us at once should a delay become evident.

In our own production facilities we encounter a higher absenteeism than normal. Up till now were able to manage that this hasn’t affected much the deliveries of the planned orders. One of the factors in this process is that some of our customers have experiences a decline in their order intake.

Unfortunately, we must admit that it is very hard to make a realistic estimate of the current risks of the situation. This makes it impossible to state any guarantees regarding the situation for the coming weeks.

Hefty movements in the order intake have great influence on the total supply chain because of the current unstable situation. The best way to manage this process is to communicate as open and prompt as we can possibly do with all parties concerned. This means that we will proactively contact all parties in order to monitor closely all possible foreseeable fluctuations in demand or supply. Should you yourself encounter a decline or rise in order intake, production capacity or otherwise we kindly urge you to inform us as soon as possible. By doing so the whole supply chain can anticipate on strong fluctuations in the best possible way.

We shall contact our customers and suppliers on a weekly basis. Important developments on the side of Confed will communicated to you promptly.

For now, we wish all of you good luck and good health for the coming period.

'Productiviteit doet niet onder voor die in een regulier bedrijf'

Fri, 17 May 2019 11:17:43 GMT

'Productiviteit doet niet onder voor die in een regulier bedrijf'

Directeur Peter Hobbelen van Confed Group is gegrepen door het sociaal ondernemerschap. Hij bouwt aan een netwerk van ondernemingen in de maakindustrie. Het wordt een satellietorganisatie met Amersfoort als kennis- en ontwikkelcentrum en, over het land verspreid, allerlei productielocaties waar een fors percentage medewerkers vanuit de oude sociale werkvoorziening en de participatiewet werkt. Confed in Dordrecht is nu al één van die locaties. ‘Als ik niet binnen vijf jaar een bedrijf heb met zeg duizend mensen, dan zal niemand me erg serieus nemen in mijn streven naar inclusieve arbeid.’

Lees hier het hele artikel op de website van Link Magazine

Bron: Link Magazine

Confed Holding bereikt hoogste trede op Prestatieladder Socialer Ondernemen

Tue, 05 Mar 2019 12:12:35 GMT

Confed Holding bereikt hoogste trede op prestatieladder socialer ondernemen

Met trots kunnen wij melden dat Confed Holding de hoogste Trede heeft bereikt op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dit keurmerk laat zien dat Confed sociaal onderneemt op het allerhoogste niveau.

Objectief inclusief

De PSO is het wetenschappelijk onderbouwde meetinstrument én keurmerk van TNO, dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet en zichtbaar maakt. Doel is het op duurzame wijze vergroten van het aantal mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met betaald werk. Uit de onafhankelijke toetsing door TŰV Rheinland blijkt dat zowel Confed Systems BV als Confed Dordrecht BV op kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor Confed Dordrecht BV betreft het een herbevestiging van het keurmerk, omdat deze collega’s twee jaar geleden deze erkenning al hadden ontvangen - toen nog onder de vlag van AssemblyPartner.

Inclusief werkgeverschap

CEO Peter Hobbelen is verheugd met de erkenning en om binnenkort het certificaat te mogen ontvangen. “We zijn een inclusieve werkgever. Niet alleen door in onze eigen organisatie werkplekken te faciliteren, maar ook door onze leveranciers en opdrachtgevers te stimuleren om sociaal te ondernemen. Wij kiezen er bewust voor producten of diensten in te kopen bij SW-bedrijven en/of andere PSO-gecertificeerde organisaties. Dit wordt ook wel ketenstimulering genoemd. Door meer organisaties socialer te laten ondernemen groeien we samen naar een inclusievere samenleving toe.”

Meer weten over de PSO? Kijk dan ook op www.pso-nederland.nl

Kijk niet naar de functie, kijk naar de mens

Thu, 25 Oct 2018 11:06:46 GMT

Kijk niet naar de functie, Kijk naar de mens

Peter Hobbelen, ceo van Confed Group, en Arjan Reedijk, tot voor kort ceo en nu adviseur, zien het helemaal voor zich: Confed kan uitgroeien tot een satellietorganisatie met een centraal kennis- en ontwikkelcentrum in Amersfoort en een stel gespecialiseerde productielocaties elders in Nederland en Slowakije. ‘Amersfoort’ doet het meest kennisintensieve werk, waarborgt innovaties in het productieproces en staat de andere onderdelen met raad en daad terzijde. En niet onbelangrijk: we hebben het hier over een sociale onderneming.

Lees het hele artikel (PDF document)

Bron: Link Magazine

Confed neemt Assembly Partner over

Fri, 13 Jul 2018 08:09:07 GMT

Confed neemt Assembly Partner over

Vanaf vandaag heeft Confed Group haar positie in de elektronicamarkt verder versterkt met de overname van Assembly Partners. Onder de naam Confed Systems kunnen huidige en nieuwe klanten over de complete keten worden bediend. Tegelijk is Peter Hobbelen, eigenaar van Assembly Partner, aangesteld als CEO. Lees hieronder het persbericht over de overname:

Confed Group verstevigt marktpositie door overname Assembly Partner

De marktpositie van de Confed Group in Amersfoort wordt aanzienlijk verstevigd door de overname van het Dordtse AssemblyPartner BV. De twee elektronicabedrijven gaan verder onder naam Confed Systems. Peter Hobbelen (54) – eigenaar van AssemblyPartner – is aangesteld als CEO. Hobbelen heeft als missie het inclusief ondernemerschap te versterken door een netwerk van sociale ondernemingen te vormen binnen de internationale maakindustrie.

De overname schept wendbaarheid en flexibiliteit. Zo biedt het huidige klanten en potentieel een total cost of ownership aan, een one-stop-shop waar de complete keten van productontwikkeling tot en met het testen wordt geleverd. Confed Dordrecht is de derde vestiging van Confed, naast de vestigingen in Amersfoort en Slowakije, wat een krachtige positie in de markt oplevert.

Verdubbeling capaciteit

Hobbelen, die Arjan Reedijk(63) opvolgt, vindt de overname een logische en vooral strategische stap. Door de overname krijgt Confed een verdubbeling aan capaciteit. Hobbelen: “Dat geeft ons de gelegenheid om internationaal steviger in het zadel te zitten, én onze klanten een goed, betaalbaar product aan te bieden dat van a tot z bij één producent is ontwikkeld, vervaardigd en getest.” Met de extra kennis en capaciteit die Confed in huis haalt, kan het bedrijf aanmerkelijk meer werk verzetten. “Het inclusief ondernemerschap wordt hiermee uitgebreid en krijgt een meer solide positie. Wij kijken naar de mens zelf. Creëren sociale werkgelegenheid en geven iedereen een kans binnen ons bedrijf; mensen met een psychische of lichamelijke beperking, de nieuwkomers in Nederland en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De beperking is soms juist hun grootste talent. Hierdoor maken we het verschil voor onze klanten en de 350 zeer bekwame medewerkers.”

Belangrijke spelers in Electronic Manufacturing Services

Confed en AssemblyPartner werken al jaren succesvol samen. Beide bedrijven zijn belangrijke spelers op het gebied van assemblage, montage en productie van hoogwaardige elektronica (EMS – Electronic Manufacturing Services) voor toonaangevende nationale en internationale klanten. Daarnaast delen ze dezelfde maatschappelijke waarden ten aanzien van inclusief ondernemen.

Over Confed

Confed, afkorting van confederatie, staat voor samenwerking, flexibiliteit en continuïteit. Confed gaat altijd voor het beste resultaat, met oog voor mens en maatschappij. Ontwerp, assemblage, onderhoud en testen van elektronische en elektrotechnische modules en systemen is core business. Het bedrijf vindt zijn oorsprong in ASM en werd in 2005 verzelfstandigd tot Confed. Arjan Reedijk, mede-oprichter/eigenaar van Confed, zal de komende jaren aanblijven als adviseur van de directie.

Over Assembly Partner

AssemblyPartner BV, voormalig bedrijfsonderdeel van de sociale werkvoorziening Drechtwerk, produceert vanaf de jaren 80 hoogwaardige elektronica voor uiteenlopende doeleinden. Zowel het machinaal assembleren van printplaten als het handmatig assembleren en testen van elektronische producten zijn de kernactiviteiten. In 2016 werd het een zelfstandige sociale onderneming. Van de 120 medewerkers heeft 80% een arbeidsbeperking.

Over Peter Hobbelen

Peter Hobbelen(54) heeft een achtergrond in technische bedrijfskunde en communicatie en was internationaal werkzaam in diverse financiële functies voor Fokker en Daimler Benz. Hij heeft diverse interim functies op directie niveau bij sociale werkvoorzieningen vervuld en was zeven jaar algemeen directeur van de sociale werkvoorziening Hameland in Groenlo. In 2010 was hij mede-oprichter van De Meewerkers BV. Met dit bedrijf heeft hij diverse activiteiten van sociale werkvoorzieningen overgenomen waaronder Emma safety footwear in Brunssum in 2013. Met de overname van AssemblyPartner in 2016 maakte hij een begin met het opzetten van een netwerk van sociale ondernemingen in de maakindustrie. Binnen de Confed Group zal deze strategie de komende jaren worden voortgezet.

Download hier het persbericht (pdf document)

Confed Protoshop

Tue, 03 Apr 2018 10:56:23 GMT

Confed Protoshop

Confed Protoshop van start per 1 april 2018!

Confed Protoshop is ontstaan door een overgang van de prototyping van Contour Electronic Modules naar Confed. Contour, al langer een bekende en goede connectie van Confed, heeft de afgelopen jaren deze activiteiten vanuit Best verzorgd. Over de afgelopen periode is gezien dat de activiteiten bij Contour niet ideaal tot hun recht komen, maar bij Confed juist een goede aanvulling zijn.

De bestaande service van Electronic Modules wordt uiteraard gecontinueerd, maar voor Confed betekent het een uitbreiding van onze dienstverlening op het gebied van prototypes en nulseries. Voor nu wordt er vanuit de bestaande locatie in Best gewerkt, maar gedurende het jaar gaan we kijken of de Protoshop geïntegreerd wordt in Amersfoort. De doorlopende samenwerking tussen Confed en Contour maakt ons enthousiast over de toekomst.

Confed Protoshop is een werkmaatschappij van Confed Trading B.V.

Databankweg 22 – 3821 AL Amersfoort

Tel 033-454 1340

KVK 17261808

IBAN NL21 ABNA 082 398 3269

BTW NL821225029B01

Monitoring op een hoger niveau

Wed, 08 Nov 2017 14:11:49 GMT

Monitoring op hoger niveau

Confed werkt al jaren samen met EDNL voor de productie van hun, onafhankelijke, liftspreekluistersystemen. Open calculatie en communicatie zorgen voor wederzijds vertrouwen en een actieve samenwerking. Met de lancering van het nieuwe liftmonitoringsysteem Sense positioneert EDNL zich steeds meer als koploper in de markt. Confed is vanaf het begin betrokken geweest en verzorgt niet alleen de productie maar de ontwikkeling van hardware en embedded software. Een mooi voorbeeld van actief samenwerken aan een duurzame relatie.

Lees het hele artikel (pdf document)

Bron: Link Magazine

confed

Eric Stodel nieuwe CEO

﻿ Eric Stodel benoemd tot nieuwe CEO van Confed

Versterking mét behoud van sociaal DNA

Over Confed

Confed is klaar voor groei met unieke investeerder in sociale inclusie

Confed vindt in Start Foundation Participaties een nieuwe investeerder

Pionier

Start Foundation

Confed Draagt Bij aan een Inclusieve Werkcultuur: “Alleen Mogelijkheden Tellen”

Confed wilt iedereen inzetbaar maken

Confed officieel bij champions league toeleveranciers

Confed officieel bij champions league toeleveranciers

Jaymie (14) neemt Confed vandaag over

Jaymie (14) neemt Confed vandaag over

Confed opnieuw bovenaan Prestatieladder Socialer Ondernemen

Confed opnieuw bovenaan Prestatieladder Socialer Ondernemen

Samen met Confed 100% in control

Samen met Confed 100% in control

Confed werkt mee aan innovatieve Dopper Water Tap in strijd tegen wegwerpplastic

Confed werkt mee aan innovatieve Dopper Water Tap in strijd tegen wegwerpplastic

Confed @ WoTS 2022

Confed @ WoTS 2022

Confed helpt Oekraïne

Confed helpt Oekraïne

Uitdagingen van schaarste

Uitdagingen van Schaarste

Verbouwing magazijn Amersfoort

Verbouwing magazijn Amersfoort

Koploper sociaal ondernemen

Koploper sociaal ondernemen

Confed, Quooker en Sunshower voor elkaar

Confed, Quooker en Sunshower voor elkaar

Peter Hobbelen overhandigt ‘Stop met sociaal ondernemen’ aan Job Cohen

Peter Hobbelen overhandigt 'Stop met sociaal ondernemen' aan Job Cohen

Onze strategie belicht in Link Magazine

Onze strategie belicht in Link Magazine

Maatregelen Confed als gevolg van het Covid-19 virus

Maatregelen Confed als gevolg van het Covid-19 virus

Measures taken by Confed with regards to the Covid-19 Virus impact

'Productiviteit doet niet onder voor die in een regulier bedrijf'

'Productiviteit doet niet onder voor die in een regulier bedrijf'

Confed Holding bereikt hoogste trede op Prestatieladder Socialer Ondernemen

Confed Holding bereikt hoogste trede op prestatieladder socialer ondernemen

Kijk niet naar de functie, kijk naar de mens

Kijk niet naar de functie, Kijk naar de mens

Confed neemt Assembly Partner over

Confed neemt Assembly Partner over

Confed Protoshop

Confed Protoshop

Monitoring op een hoger niveau

Monitoring op hoger niveau

Eric Stodel benoemd tot nieuwe CEO van Confed

Confed vindt in Start Foundation Participaties
een nieuwe investeerder